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採用情報

採用に関するよくあるご質問

採用選考にあたって

Q

面接ではどのような点を重視しますか?


A

人物重視です。挨拶が元気よく出来るか?目を見て話すことができるか?など当たり前のことがちゃんとできるかどうかしっかり見ます。柔軟にそして前向きに活躍できる人材が未来の名阪食品を創っていくのです。


Q

今年の採用予定人数は?


A

総合職 若干名、栄養士 4〜5名を予定しています。説明会や面接で弊社を理解して頂き、弊社で能力を高めたい、力を発揮したいという方をお待ちしております。


Q

配属先はどのようにして決めるのですか?(栄養士職)


A

通勤時間を考慮し、現住所からの最寄エリアで配属を決めています。
研修は2〜3年を予定しておりその間、事業所へ3ヶ所程度行っていただきます。もちろん、通勤時間を考慮した上での配属になります。研修後は、各希望事業部の勤務になります。


Q

配属先はどのようにして決めるのですか?(総合職)


A

希望事業部を考慮します。但し、人員計画と照らし合わせて最終決定いたしますので、必ずしもご希望に副えない場合があります。


Q

選考はどのようにして進みますか?


A

まずは説明会に参加していただきます。弊社に興味を持っていただければ1次試験(筆記試験・集団面接)を経て2次試験(役員・事業部長 個別面接)となります。面接を通して皆さんのことを少しでも多く知りたいと思っています。皆さんも弊社に対して色々な質問を投げかけて下さい。


入社にあたって

Q

結婚・出産後も働けますか?


A

もちろんです。育児休暇制度を利用して、職場に復帰される女性社員がたくさんいます。


Q

異動・転勤転勤は希望を聞いてもらう事は出来るのでしょうか?


A

異動・転勤というのはあくまでキャリアアップの為のプロセスとしてお考え下さい。個人の希望をすべて聞いてしまったら、この意義が成り立ちません。もちろんご自身のその時の想い(自宅から通える範囲での勤務希望等々・・)は尊重しますし、所属部署で持てる力が発揮できていないと判断される場合は話合って進路を決めていく事は考えられます。


Q

女性の活躍について教えて下さい。


A

現在社内では多岐にわたる職種で活躍しており、結婚・出産後も活躍している社員も多数います。名阪食品で頑張ってみたいという方を是非お待ちしております。


Q

インターンシップは行っているのでしょうか?


A

弊社では、基本的にインターンシップを行っておりませんので、ご了承ください。